赤色党建引航，作业团队出征，大踏步走在招工引才之路上。近来，临朐县人社局党组成员、县公共作业和人才服务中心主任赵刚带领“金牌作业管家”团队赶赴济宁市任城区和菏泽市曹县、东明县，活跃对接当地人社部分，进行劳务洽谈协作，签定两边协作协议，竭尽全力做好县外招工引才作业。
拼经济、抢人才，走出去、引进来。这次跨市招工引才、对接劳务协作，宗旨在于树立省内长时间有效、协作共赢的劳务协作伙伴关系，吸纳鲁西南丰厚的劳动力资源降临朐务作业业。县外招工引才“金牌作业管家”团队经过展开事务洽谈会、作业座谈会、媒体推介等多种方式，发布临朐县企业用工信息和人才需求，并与菏泽市曹县、东明县人社部分签定劳务协作战略结构协议，商定展开劳务输出、输入协作，树立“终年摆摊”的劳务协作作业站。一起，劳务协作作业站继续加强联络，互通信息，广泛宣扬推介临朐县铝型材、新材料等优势产业，而且同享当地公共作业渠道发布的企业招工信息，力求吸纳有外出务工需求的城乡劳动力，协助处理临朐企业用工缺少问题。
在跨市劳务对接活动中，参与招聘的山一铝业集团有限公司、山东诺霖恒信新材料有限公司、山东国金人力资源有限公司等临朐企业、人力资源服务企业别离与当地较具实力的8家人力资源服务企业签定协作协议，树立长时间劳务协作伙伴关系，效果丰盛。临朐县外招工引才“金牌作业管家”团队以更大的诚心、更优的待遇招引产业工人和优秀人才，招引更多外地劳动力降临作业。
开工“拉满弓”，奋战“开门红”。新春伊始，临朐县人社作业部分全力推动“党建+招工”双擎驱动。首先把学习宣扬遵循党的二十大精力与推动招工要点作业结合起来，安排各镇街园区在山旺镇举行作业作业推动会，坚持作业优先战略，组成以党员为中心的作业服务先锋队，深入展开“五进五送惠企惠民”专项举动。环绕新增作业、招工引才、公岗扩容提质等要点作业，施行“9+8+N”党建作业机制，即9名总支委员抓好8个事务科室作业，助推“Ｎ”项要点使命打破。找准服务群众的切入点，在方针支撑上再“添火”、党员履行上再“加力”，守牢民生兜底“保障线”，打造人才集聚新高地，擦亮“朐益”公岗品牌底色。现在，已在东城、城关、龙山、九山、沂山、蒋峪、柳山等镇（街、园、区）举行“春风举动”暨作业帮助月专场招聘会7场，接连在零工客栈、万达广场、全福元商场、人力资源产业园等场所举行线下招聘活动，并经过线上视频抖音方式进行直播带岗，为县域企业经济助力人才支撑，奋力冲刺第一季度招工引才“开门红”。
（群众报业·群众日报客户端记者 谭佃贵 通讯员 宋健 卢相青 尹鹏飞 报导）
